台虹科技荣获健康劳动力永续领航企业 典范奖–制造业组
2024/11/05
台虹科技专注于提供客户信赖的先进软性材料及创新应用整合服务。我们重视材料科技的进步，并长期投入人才培养，设有多元求职管道，确保公平任用机会。我们专注于高潜力技职人员的培养，通过完善的人力发展架构，提供具成长空间的职涯规画，创造友善的职场环境。(上图左至右分别为 受奖代表台虹科技董事林辅乐、颁奖人劳动部职业安全卫生署署长邹子廉)
在薪酬方面，我们保障至少13.5个月的年薪，并定期调薪及提供各类奖金。员工持股会及50%的公司陪存自提金进入个人信托帐户也进一步提升员工的福利。此外，我们还提供弹性工时、居家办公、新人假、生日假、灾害假及健检假，致力于打造幸福健康的职场。
台虹科技在健康管理及促进关怀管理上，除提供同仁每年免费进行优于法定项目之健康检查，并主动安排健检异常、母性职工、异常工作负荷…等对象进行临厂医师咨询指导或专业心理咨商转介服务，也办理不同型态健康促进活动协助同仁改善健康问题，在多元健康措施推动下不仅同仁配工适切安排、预防职业疾病外也提升身心理健康，致使健康检查异常率逐年降低。
近年来，台虹科技导入了化学云系统和巡检系统，进行危害化学品的环境监测，确保工作场所安全，即时识别和处理潜在风险。我们不断努力创造安全健康的工作环境，确保员工安心工作。
台虹科技秉持以人为本的理念，推动多元化发展和福利制度，曾荣获多项奖项，包括国家训练品质奖、劳动部工作生活平衡奖、高雄市典范企业领航奖、高雄市福企标签大赏、教育部体育署之运动企业认证、经济部产业园区管理局高屏分局『厂区安全防护工作绩优奖』、『劳资关系优良奖』等，本次获得「健康劳动力永续领航企业」殊荣，更展现了在员工健康安全与永续经营上的努力，并引领企业供应链提升健康劳动力的永续价值。
