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工作環境及人身安全的保護措施

項目 內容
門禁安全
  • 公司訂有「入廠管理辦法」、「警衛執勤作業規範」…等,明確規範進入廠區之人員動向,以維護廠房、人員安全。
  • 公司對外所有出入門禁及內部重要出入門禁均設有監視器或門禁設備24小時嚴格管控出入狀況。
  • 一、三廠24小時及二廠夜間均有保全人員協助維護廠區安全。
  • 監視系統、門禁系統每季定期維護保養檢查作業。
  • 各廠設有系統保全,與系統保全公司連線戒備。
  • 保全人員每月實施教育訓練,對於可能發生之狀況模擬演練。
各項設備之維護
  • 依建築物公共安全檢查及申報辦法規定,每年委託專業公司進行公共安全檢查。
  • 依消防法規定,每年委外進行消防檢查,各項消防器具也定期保養維護檢查。
  • 依職業安全衛生管理辦法,定期對高、低壓電氣設備、危險性設備、危險性機械、空調、飲水…等各設備進行維護檢查作業。
災害防範措施與應變
  • 公司訂有「職業安全衛生工作守則」、「緊急應變程序」、「事故處理及調查管理辦法」…等,明確規範各人員因應重大事件如火災、水災等緊急突發狀況應負責任及任務,並定期每半年辦理安全防護演練作業。
  • 每年邀請區內消防主管機關辦理消防防災講習,並加入區內聯防小組共同維護區內作業安全。
  • 公司設置一級專業安全衛生管理單位-工安室,推展職業安全衛生健康相關業務。
生理衛生
  • 新進人員皆於到職前接受體格檢查,對於在職人員以優於法規頻率,每年定期接受健康檢查,針對所有檢查結果皆有專人進行相關健康管理作業。
  • 公司定期每季進行廠區環境消毒,公司環境清潔由專業人員進行維護,每半年進行廠區環境測定,確保工作環境健康。
  • 每月皆有辦理健康、衛教講座及各類運動競賽活動,提供同仁參與,提升相關知識及健康。
  • 落實人因危害預防、勞工過度負荷預防及母性健康保護管理作業與活動。
心理衛生
  • 提供員工壓力抒發課程講座、員工溝通技教學講座等,協助員工心理調適。
  • 各廠區設置意見箱外,於公司網站上也有員工專屬意見討論、提案區,提供同仁心聲表達管道。
  • 防止職場暴力及性騷擾防治,提供並訂立申訴管道及懲處辦法等。
承攬商作業管理 訌定「承攬商環境與安全衛生管理規範」防止職業災害,保障承攬商工作人員和本公司員工之安全健康,及釐訂承攬人有關安全衛生之權利與義務,作為承攬商管理之依據。
保險及醫療慰問 團體保險內容包含定期壽險、重大疾病險、意外傷害險、意外醫療險及住院、癌症醫療險及優惠眷屬自費保險;另有生育慰問金、傷病住院慰問金。