ESG永续管理

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工作环境及人身安全的保护措施

台虹公司职业安全与卫生管理政策

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职业安全与卫生管理组织架构

职业安全卫生管理系统

台虹公司领先业界取得安全管理系统ISO/CNS45001验证，透过最新的职安卫管理系统，与世界职业安全卫生管理接轨，积极降低风险符合法规，满足所有利害相关者的期待，创造职场安全健康利基，提供和谐生产环境优势。持续依据台虹安全卫生政策办理各项安全卫生管理措施、并追踪执行成效，期能落实安全文化、管控风险。

多元照顾及全方位的健康管理

  • 01

    过负荷预防管理

    • 每月评估同仁是否因长时间加班易导致有过负荷风险
    • 辩别高风险族群加强控管
    • 提供健康面谈协助机制
  • 02

    人因性预防管理

    • 疑似症状人员健康管理协助
    • 高风险作业盘查与评估
    • 持续作业流程改善与省力装置设置
  • 03

    心理性预防管理

    • 定期评估调查(高风险族群辩别)
    • 提供多元沟通管道
    • 结合外部专业协助机沟提供咨商服务
  • 04

    生物性预防管理

    • 疾病信息提供及防范措施倡导
    • 实时化及电子化模式管控
    • 提前办理预防性活动：疫苗施打、环境消毒、防疫包等

严谨的化学品管理

公司所选用之化学品，由职安卫参与协助提醒化学品之选用评估，提早准备后续管理措施，避免衍生之安全、卫生管理之问题。

承揽商暨利害关系人安全卫生管理规范

STEP 1 - 入厂倡导须知

We Need(职业安全卫生管理处)
  • 倡导告知台虹窗口将纳入特殊之活动及作业范围列入安全卫生管理范畴。
  • 制作倡导简报。
  • 制作厂内安全卫生一般教育训练内容
    依序不同区域分级内容
    • 书面
    • 简报
    • 影音

STEP 2 - 入厂管理办法

We Do(职业安全卫生管理处)
  • 申请入厂管理办法进厂人员一律透过柜台、警卫实施换证。
    • 识别证(分级管理小卡)
    • 承揽商背心(红黄白蓝)
  • 特殊范围作业适用(储灌作业、送货作业..等)
    • 入场安全确认登记表
  • 全纳入人员进出管制

STEP 3 - 危害告知

We Must(执行窗口)
  • 针对服务内容及活动范围实施危害告知及特别教育训练
  • 遇有下列情况应实施一次
    • 每年至少一次
    • 工作内容、任务改变
    • 活动范围改变

STEP 4 - 全民督安

We Check(全员督安)
  • 针对人员进场是否穿戴识别证或承揽商背心，以利识别。
  • 针对工作者实施抽问厂内安全卫生相关规定。
  • 检查入场安全确认登记表落实度。
  • 是否针对工作者实施危害告知及教育训练。
  • 推行后滚动式修正。

工作环境与人身安全的保护措施

公司近三年工安教育训练与倡导之统计

年度 教育训练人次 教育训练人时
2023年 2,228人次 1,217.3小時
2022年 2,560人次 2,094.5小時
2021年 1,753人次 1,409.0小时

公司近三年工安绩效-员工失能伤害之统计

年度 死亡事故 失能事故
2023年 男:0 女:0 男:5 女:0
2022年 男:0 女:0 男:7 女:2
2021年 男:0 女:0 男:1 女:2
工作环境及人身安全的保护措施