联合国2015年提出「2030永续发展目标」，并订立永续发展目标(Sustainable Development Goals, SDGs)，范畴包含环境、经济及社会三大面向，共订有17个目标(goal)，并展开169个具体实践目标(target)做为执行方向，SDGs开启了一个全新的永续发展时代旨在2030年前，为共同促进人类生存与永续发展所设下的愿景。

落实企业社会责任，也是在提升人类社会更为永续，企业社会责任CSR及联合国 SDGs 永续发展目标之连结期望为全球带来永续发展之目的。若可以关注联合国SDGs目标并展开到各个层面；从永续政策制订、相关措施及福利提供等，将会带来可观永续发展契机。

联合国永续发展目标(SDGs)阐述了全世界最迫切的环境、社会和经济问题，故对各业界利害关系人的重要性与日俱增，自此成为世界各国政府与企业的关注焦点。SDGs蕴藏企业成长的机会，若企业关注SDGs各面向而超前布署，便能够取得核心能力的优势。为了将SDGs融入企业发展策略及关注永续风险管理与机会、产业价值链，台虹科技深度解析SDGs 以掌握CSR意义，为永续发展做出实质的贡献。