台虹科技秉持「以人為本」之核心理念，致力打造「本質安全」的工作環境，期望公司在創造產業競爭力的同時，成為保障員工健康與安全的最強護盾，並以「零職災」為終極目標，訂有以下五大職業安全衛生政策。
恪遵職業安全法規，提升公司整體形象。
同心戮力溝通合作，強化全員安全意識。
承諾健全職場環境，促進員工身心健康。
鑑別職業危害風險，建構安全工作環境。
提升職安管理績效，達成永續經營目標。
本公司設有職業安全衛生管理處，統籌整體職業安全衛生管理及規劃，並持續推廣台虹科技安全文化，而現場安全衛生管理之執行則由職業安全衛生人員、製造中心工安課與各單位之安衛窗口協力共同分工合作。
台虹科技以職業安全衛生委員會，作為管理者與員工面對面溝通議題的正式管道，每季均定期召開會議討論相關事項，而因應新廠規模日趨擴大，另由各部門主管每月針對各廠現況召開會議，積極落實職業安全衛生管理。
本公司每年透過各單位種子人員所建立之危害鑑別小組，主動對單位作業、區域、設備、人員身體及精神項目，評估可能引起危害之因子，統計分析失能傷害率較高的單位與好發的職災類型，將嚴重度相對較高及重複發生性質的部門，列為安全溝通與管理重點。
職業安全衛生委員會針對達中度以上(3、4級)風險者，要求有關單位制訂因應之管制措施，且每半年進行改善進度審查；另藉由深入研議紅藥水、虛驚事件，不斷探討可行與有效率的改善方案，建立屬於台虹的安全文化。
台虹科技十分重視每件職災發生原因，已訂定事故應變處理程序，包含通報、調查分析及後續矯正預防措施，以具體有效的改善對策防止事故再發生。
台虹科技已於2020年導入ISO 45001管理系統並取得驗證，2022年更進一步將範圍擴大至所有廠區，2023年亦通過臺灣職業安全衛生管理系統(TOSHMS)驗證，舉凡公司所管轄之作業活動區中生產及非生產的場所、區域、設備及例行性/非例行性作業活動，均有涵蓋其中，亦包含所有廠外單位在本公司所屬廠區內之作業活動(如提供設施及設備在本公司操作、膳食供應商、保全、設備維修商等)。
台虹科技已於2020年導入ISO 45001管理系統並取得驗證，2022年更進一步將範圍擴大至所有廠區，2023年亦通過臺灣職業安全衛生管理系統(TOSHMS)驗證，舉凡公司所管轄之作業活動區中生產及非生產的場所、區域、設備及例行性/非例行性作業活動，均有涵蓋其中，亦包含所有廠外單位在本公司所屬廠區內之作業活動(如提供設施及設備在本公司操作、膳食供應商、保全、設備維修商等)。
職業安全衛生管理處為消除潛在作業危害，每月均實施內部自動檢查，針對各單位日常作業進行五大重點稽核，包括化學品、機械設備、現場環境、消防設備及廢棄物處置等，確保現行管理制度控制之有效性，並持續追蹤改善進度至完善。
而為深植職場安全與健康文化、促進人員安全衛生防護及作業安全意識，本公司定期對既有員工進行在職教訓課程，新進員工報到時，亦安排參與一般職業安全衛生教育訓練課程，並依據課程內容進行考核評鑑，以建立其基本職安觀念。
有鑑於許多職業災害並非發生於企業聘僱之員工，而是發生於其他非員工工作者，為完善本公司工作環境安全，我們與廠區內之租賃廠商採安全互助模式合作，雙方定期召開安全會議，強化共同作業環境之安全；承攬商入廠前則需完成人員之安全衛生教育訓練，並告知人員作業危害，以確保廠區整體之安全性。
台虹科技另依供應商管理程序，定期辦理各協力廠商稽核，特別針對承攬商在現場執行之高風險作業，加強監督與進行管理措施，並要求廠商限期改善稽核之缺失，否則將處以罰款或是停工之處份。
本公司定期辦理各式緊急應變演練，藉以檢視災害發生時，整體緊急應變處理措施之可行性及適用性，為同時加強內外部人員正確之複合式應變防制觀念， 2021年起應變演練已納入利害關係人如承攬商及租賃商等，以提升災害通報聯繫系統效能，並持續進行，確保各廠區、各類工作者皆能完整受訓，將潛在的災害事故傷害降到最低。
複合式應變觀摩暨教育訓練
複合式應變觀摩暨教育訓練
引燃火災滅火搶救
毒化物翻覆外洩
毒災應變處理
事故通報人員後送
應變除污善後
台虹科技不僅以零職災為目標，我們深知員工健康是企業穩定營運的基礎，因此提供同仁全方位職場健康管理服務，透過各項管理措施、專業諮詢、課程及活動等，戮力促進員工身心健康。
不安全的作業環境及勞工不安全行為皆可能造成職業疾病或傷害的發生，除直接危害員工安全與健康外，同時也對公司生產力造成間接性的影響，台虹公司為提昇同仁身心健康狀況，定期針對在生理及心理面向之五大傷害類型實施定期評估，執行改善及強化措施以預防職業災害之發生。
我們與符合規定之優良醫院合作，提供到職1年以上同仁每年免費進行優於法定項目之健康檢查及特別危害健康作業人員之特殊健康檢查，確認是否因作業環境或作業內容造成健康上的影響，並主動安排健檢異常、母性族群、異常工作負荷及職業災害者進行專業醫師諮詢，經分類屬分級管理以上者，由駐廠醫師綜合評估健康狀況與工作性質，提供各單位職務安排之適切性。
為落實健康檢查作業，做為後續推動職場健康促進與職業病預防之基礎，本公司以不扣薪之健康檢查假別，也讓員工家屬可以團體優惠的價格一併進行健康檢查作業，鼓勵同仁重視自我健康狀況。
台虹科技藉由公司內部員工入口網站，運用電子化的方式進行員工健康管理作業，持續改善健康照護效率，同時也建置安全關懷園區及員工協助專區，協助同仁察覺生理/心理健康問題，盡早接受治療並落實健康生活型態，提昇個人健康狀況，另外亦透過手機UFO APP的即時通知，將健康異常情形及完整衛教資訊發送給同仁，並不定期提供最新的健康知識及健康協助資源訊息。
