台虹科技秉持多元包容之精神，謹遵人權與勞工權益相關之當地政府法令及國際規範，對待面試者或員工，皆不因種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分而有差別待遇。
為廣納各類人材，本公司設有多元求職管道，提供所有求職者公平之任用機會，入職後將依據能力，安排適切的工作內容，使其發揮個人價值，並依循年度考核結果，評估其對公司之貢獻度，個別調整訓練、晉升及薪酬福利條件。另外，我們也長期投入產業人才養成，協助在學生彌平產學落差，藉以提前挖掘未來人才。
台虹科技自創立之初即是以技術為本，持續提供客戶最值得信賴的先進軟性材料及創新應用整合服務，我們深知材料科技演進的不易，除了不斷投入研發之外，也特別重視長期的人才養成，及校園的深耕。隨著技術研發複雜程度提高，現今高科技業已逐漸走向上下游整合或異業合作開發趨勢，未來也更強調人才跨領域的能力，因此台虹科技響應「國家重點領域產學合作及人才培育創新條例」，與另6家企業共同挹注資金，協助中山大學設立「半導體及重點科技研究學院」培育碩士高階人才，2022年起陸續招生，第一、二屆共計提供10名企業實習名額，本公司除了有2位高階主管擔任企業講師至中山大學授課，並安排企業導師進行專案指導以培育青年人才。
中山大學「半導體及重點科技研究學院」設有先進半導體封測、精密電子零組件等兩研究所，並擬訂完整的課程地圖，以1年大學修課、2年企業實習與研究的養成模式，兼顧學理知識及產業實務，可彌平產學落差，同時提供學生最高近百萬元的獎助學金，畢業後直接媒合進入相關產業服務。
